想念在澳洲的日子
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最近在忙什麼?

台灣的職場文化真的是一個奇特的現象,我日本跟韓國的客人常跟我說,爲什麼台灣的女生都這麼的女強人? 大部分貿易公司的外銷業務都是女生,跟外國人客戶打交道,在前線跟客人溝通談判的都是女生,但是 我們的國外客人 通常都是男性比較多。而日本跟韓國的女生 一生大部分的願望就是嫁一個好老公,我跟我的客人說,台灣女生的野心大多了。 台灣人還有一個特色 就是很愛進修,經常下完班 還會選一種課程去進修,就怕自己的競爭力下降 不久就被社會淘汰。 台灣人加班成性也是跟日本還有韓國有的比,有些是真的做不完,但有些是沒事做硬要加班讓人覺得自己很努力很認真;久而久之 加班是理所當然,而且"責任制" 這個辭 讓老闆有理由說 加班是不用付加班費的,哪天準時下班走人,老闆還會關心一下 是不是要去約會。這應該是惡性循環吧? 老闆常說 現在經濟不景氣,有工作就要偷笑了 多少人找不到工作做。 雖說 出錢的是老大,但是 老娘若不爽 不想領妳這份錢 我自己最大。 但是,現在台灣的年輕人,真的有讓人失望的感覺。約好時間面試,如果真的無法前來 至少應該打個電話通知一下吧,但是 面試時間到,人沒出現的比比皆是,剛開始我還會打電話問一下,後來習慣了 遲到10分鐘沒出現 就表示不會來了。台灣的教育真的不足了嗎? 個人認為 這是基本的待人處世,不過 現在的年輕人卻是越來越自我,就算錄取,通不過試用期的更多。 我覺得 失業率升高,不是經濟不景氣,而是企業找不到適當的人,而找工作的人沒有認清自己。而好用的的人,老闆就會一個人當兩個人用。 人事,是一家公司最難掌控的事,偏偏 最難的事落在我頭上,在員工跟公司之間當一個平橫天平的法碼 真的很難,我只是一個想安安靜靜做好我自己的工作的普通人而已。 哪天 氣不過 我生小孩去 不做了...................管你們去吵
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